匠心回歸 “師”不可擋

“誰是內訓師？”

“內訓師培訓什么？”

“內訓想達到什么樣的成效？”

俗話說：“臺上一分鐘，臺下十年功”

要想成為一名合格的內訓師

免不了苦練一番內功

但內功怎么練就、知識如何輸出是門大學問

圍繞這些關鍵話題

7月27日

公司在三樓會議室舉辦內訓師能力提升培訓

此次培訓旨在進一步完善公司人才培訓體系，推進內訓師隊伍建設，提煉優秀崗位經驗，在內部傳遞知識、教授技能、宣貫文化，助推人才的培養，助力企業的發展。公司黨委副書記、副董事長、總經理李立出席并講話。

本次培訓采取“線上+線下”同步開展的形式，其中55名內訓師分成6組在主會場參加培訓，其余人員在分會場以視頻會議形式參加培訓。

李立在開場講話中對內訓體系的搭建以及內訓師隊伍的建設提出四個問題并寄予三點希望，他強調，一是要統一思想，提高認識，明確學習必要性。二是要勤于思考，學用結合，注重學習實效性。三是要珍惜機會，嚴格自律，提高學習自覺性。

培訓班邀請了公司首席戰略官萬志強以及區域發展事業部高級主管趙娟兩位內訓師代表進行授課，分別主講《如何講好一堂課》和《如何制作PPT》兩大課程，圍繞內訓師專業素養、課程設計及講課思路、培訓課程呈現技巧等方面進行授課，干貨十足。兩場授課內容緊貼實際，深入淺出、案例豐富，學員帶著問題學、帶著思考學，全心投入，踴躍互動，課堂氣氛輕松活躍，課堂教學成果頗豐。

作為公司繼2017年-2018年內訓師“精英培訓營”之后的一次重裝組隊和全新起航，本次內訓師能力提升培訓取得了圓滿成果。后續，公司將由人力資源管理中心牽頭，開展內訓師課程試講及評比的相關工作。